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2年生の先輩に聞いたところ、ヒト生の試験問題は回収されてしまうそうです。 毎年問題はかぶっているものも多いそうですが、どうしても10Mの問題が欲しい場合はみんなで頑張る必要がありそうです...
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2002年後期 2006年度後期 2008年度前期 2002年後期 30 名前:名無しさん@あったか経営 投稿日: 2003/01/26(日) 11 33 【経営社会学】 8問出題して3問選択、事前に問題は公表。量を書くといいらしい。 持ち込みは不可。恐らくリバティー経営学部科目の中でトップクラスの楽勝科目。 1 プロ倫と資本主義精神との関係の概略(ウェーバーの論点) 2 資本主義の精神とは何か 3 伝統主義とは何か 4 日本の工業化における非経済的な要素・要因の特徴 5 4の内、人的資源と技術的成熟について 6 石門心学に始まる実業思想について 7 組織文化とCI戦略 8 経営の国際化と異文化コミニケーション http //jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/588/1043408210/ より引用 2006年度後期 379 名前:名無しの経営 投稿日: 2007/01/25(木) 16 55 47 経営社会学B(後期) 講師:山下充 難易度:B~Cぐらい 試験問題 ①労働観・穴埋め3問(各5点) ②労働と余暇・穴埋め3問 ③トーナメントモデル・穴埋め2問 ④スキル・穴埋め3問 ⑤記述 Ⅰエキスパートを育てていくのに必要な支えとして組織的・個人的な働きの両点から説明。 Ⅱ女性の労働条件として両立(=仕事と育児)支援策が重要な理由と日本の現状ついて説明 (但し、就業継続・女性の管理職比率・育児休暇の3つは必ず用いること)。 Ⅲ遅い選抜方式に関して。 ①日本でこの方式が機能している理由 ②この選抜方式の利点と問題点を挙げて説明 そういえば、サプライズ問題は?? 2008年度前期 544 名前:名無しの経営 投稿日: 2008/07/24(木) 20 52 38 今年は多いねー。こりゃいいね。んじゃ俺も提供しよう 540よく覚えてるなw ちなみに論述はもう一個「キリンビバレッジの新製品開発(特別講義)」があった。 経営社会学A 山下 難易度C (勉強してないと無理です) 問題は回収されたので詳しくはおぼえてないが 穴埋めと論述があり、穴埋めのほうが7割以上のウェイトを占める。 範囲は全範囲から万遍なく出るが、いわゆる「いかにも重要ですよ」って トコより、「えっ、こんなとこ出るの?」って重箱の隅をつついたトコが圧倒的に多い。 彼のテストを受けたことがある人はわかると思うが、そういうところを 念頭に置きつつ、結構勉強しないと穴埋めができない。 ちょっとノートめくっただけでは、殆ど埋めれないだろう。 論述は今年は2題で 「学校から職業への移行が困難な理由とその解決策を書け」 「転職において人的ルートで得られた仕事の方が就労後の条件や賃金において 満足度が高い理由を2つ述べよ、また大学新卒者が就職に関して人的ルートを 用いる場合どのような事をすればいいのか書け」 の2題。 今年は穴埋め80(一つ5点)+論述25の配点で合計100点超えてるわけだが 先生によると作成ミスらしいので、サービスで5点自動的にゲットできる。 この試験の難易度を考えれば、この5点はデカイ。穴埋め1個分だからな。 とりあえず授業も面白いし、満足度は高いがテストはいやらしいところ ついてくるんでページの隅から隅まで勉強してくれ。 545 名前:名無しの経営 投稿日: 2008/07/24(木) 20 59 43 追記 穴埋めといっても、単語じゃなくて短めの文章レベルでの答えが要求されます。 重要単語のあからさまな定義なんかは割合的は少ないです。 そういう「誰もが抑えてるだろうな」ってポイントはそんなに出題されない ってことです。 537 名前:名無しの経営 投稿日: 2008/07/24(木) 04 50 04 社会学A 山下充 難易度B~C 1.社会化の定義を書け(論述10点) 2.語句穴埋め 全範囲からそれぞれ(各5点) ・学者名 ・離婚 ・幼児の学習過程 ・アノミー論の反乱と儀礼主義の定義 etc 3.恋愛と婚姻の歴史についての論述(各10点) ①家族の機能について前近代と近代ではどのように変化したか ②17~18Cの家族と恋愛について述べよ 備考 授業内容と教員の人柄への評価は高め。「ためになる」とのこと。出席はなし。ノートが必要。
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{99年心理学B 人原野動物は日常生活でさまざまな行動をする。生活体の内部に仮定される力で、行動の原因となって行動を始動させ、適切な目標に生活体を向かわせる力を一般的に(1向力 2誘因 ③動機 4原力)とよぶ これは大きく2つにわけられる。1つはA(①基本的 2本能的 3派生的 4好奇的)動機で人間や動物が正常に生きていくために充足されなければならないものである。 2つめはB(1基本的 ②派生的 3経験的 4後天的)動機とよばれ、Aを土台にしてその上に経験を通して獲得される。 Aのひとつ(1生活的 2保存的 3保持的 ④生物的)動機は生活体が生命を維持し、種を保存させるためにみたさなければならないものであり、(1向力 2誘因 ③動因 4原力)ともよばれる。 これは主として生活体の(1免疫機能 ②ホメオスタシス機能 3ホモゲナイズド機能 4自浄機能)に基盤をおいている。 たとえば幼稚園児に食べたいものを自由に食べさせる状況を作ってやると、最初は好きなものしか食べないが、そのうち偏食による栄養の偏り(1とは関係なく ②を補うような 3を増長させるような 4を無視して)食べ物を食べるようになるということである。 これとは逆に、(1欲求 2経験 ③目標 4動因)が行動を外側から誘うことがある。 例えば、ヒヨコにえさを与えるときに、穀物粒のヤマを大きくしてやるとヤマの小さいときに比べて摂取量(1が変わらない ②が増える 3が減る 4は量れない)などである。 また集団で食事をすると、単独で食事するよりもたくさん食べるが、これを(①社会的 2同胞的 3集団的 4仲間的)促進という。 別のれいとして、ヒト、とくに男性の(1住動機 2名誉動機 ③性動機 4衣動機)についてこの現象がみられる。 Aの中にはホメオスタシス機能によらないものもある。 これは(1外発的動機 2自己動機 3内面動機 4内発的動機)とよばれる。 そのひとつ、感性動機は(1隣人 2感覚 3電磁波 ④刺激)遮断の実験によってもしられており、(1逸脱 2愛情 ③感覚 4内部)的刺激やその変化を求める動機といえよう。 子のほかには、なぞなぞ、ゲームなどで頭を使おうとする(①認知動機 2頭脳動機 3操作動機 4好奇動機)などがある。 この種の動機の特徴は、それがみたされても具体的(1理解 ②達成感 3認知 4報酬)がないということである。 ちょっと一休み。〇囲みが回答やけど正解かどうかはわからんのでノートなりでチェックしてなり。 Bには(社会的)動機と(情緒的)動機がある。前者は社会生活を通して獲得されるもので、個人によっても異なり、それがみたされないからといって特に生死にかかわるものでもない。 その中には(達成)動機や(親和)動機などがあり、これらは子供のころの育てられ方によりその強さが異なるとされる。 後者は、内面に生じたある状態が行動を起こさせるというもので、代表的な実験として、電気ショックによって生じた(恐怖)がネズミに回避行動を起こさせるというものがある。 動機付けられているということは覚醒化された状態である、という考えにたつと、一般に課題の遂行は、(恒常的な)動機付け、つまり覚醒が高まることにより促進されるが、あまり覚醒が高まりすぎると、遂行がかえって妨げられるということがある。 この、覚醒水準と課題遂行成績との関係を示したものが(ヤーキーズ・ダッドソン)の法則と呼ばれるもので、覚醒水準と課題遂行成績は(逆U字)金木にあるというものである 一般に、目標に方向づけられた行動を阻む条件を障害と呼び、目標行動が阻止された状況を(欲求阻止)の状況という。そして、それに伴う動機の不充足によって生じる(不快)な心的状態を(欲求不満)という。この状態に対して人間はさまざまな反応を起こす。 そのひとつである(代償的)反応とは、本来の目標達成をあきらめ、そのかわりとなる目標を達成して、それによって部分的にせよもとの欲求を充足させることである。しかし、この場合は本来の目標達成をあきらめるため(要求水準)の低下をともなうことが多い。 深層心理学的な立場では、欲求不満な状態は不快な緊張状態であるため、そういった不安を緩和させ、(自我)を破局から救おうとする(無意識)的な適応の仕組みがあると考える。これは、(自我防衛)的反応とよばれ、不快なことを意識の外に締め出す(抑圧)、自分の行為に都合のよい理由付けを行う(合理化)あるいは、発達段階が戻ったり、より未熟な行動様式にもどる(退行)、またある対象に向けられていた感情が、本来のものからほかの対象に移される(置き換え)などがある。 この最後のもののうち、社会的に価値の高いものに変化する場合をとくに(昇華)という 生活体の適応に脅威を与えるような場面で生ずる心理・生理学的緊張で、生活体のエネルギーをその終結にむけなくてはならないような状態のことを(ストレス)という。これは(自立)神経系の興奮と強い関係がありストレスの長期にわたる持続はいろんな身体的疾患につながりやすい、例えば、競争心、達成動機、敵愾心が強く、いつも時間に追い立てられているようなヒトは、(A型)性格と呼ばれ、心臓の冠状動脈の異常や、(心臓発作)が起こりやすいといわれている。このような心理的なことが原因となって起こる身体的疾患を(心身症)と呼ぶ。さらに、この状態の長期の持続は胃酸の分泌過剰をもたらし、胃粘膜が侵食侵食されて潰瘍の起こることがある。 どのような心理的な事柄が潰瘍の原因になるのかについてはネズミを使った実験から(対処不可能性)、(葛藤)、あるいは大型トラックで前の見通せない後続車の運転手のような、事態の(予測不可能性)などが考えられる。 これらとは別に、パーソナリティを深層心理学的に考えようとする立場がある。そのひとつに、(フロイト)の考え方がある。彼は心を、大きく意識と(無意識)の2つにわけ、それらの問の力動性を強調した。後者の領域内にあるさまざまな欲望、衝動、想念、記憶などは絶えず意識にあがろうとする強い力を持っているが、ありのままに意識化することは本人にとって脅威であるため、思いもよらぬ失態や、(言い)間違い、原因不明の習癖、象徴的な夢などに姿を変えて表出することになる。彼は、心を構成するものとして、X(イド)、Y(自我)、Z(超自我)の3つを考えた。 Xは(リピドー)と呼ばれる性的エネルギーによって支えられ、(~したい)という快感原則に従う。 Yは外界とXを仲介する部分で「~したほうがよい」という(現実原則)に従う。 また、Zは「~であるべきだ」という社会の倫理的基準が内面化したものと考えられ、道徳的態度などを代表するものである。YはXから突き上げる欲望・衝動とそれに対する物理的・社会的制約、またZの働きによる自己規制の間で常に(葛藤)に悩まされている。 そのためYは破綻の危機を免れるためにさまざまな手段を用いて、心の内外の状況に自分を適応させようとする。 この手段を自我の(防衛)機制と呼び、その代表的なものとして抑圧、逃避、退行などがある。 ユングもまたパーソナリティを深層心理学的にとらえようとしていた。彼はそのリロンの中心に、意識と無意識の相補性を考えた。 例えば、意識上の「自分で認めている自分」と意識下の「自分で認めてない自分」(影)、また女性ならば、女性としての自分と意識下にある(男性的)部分などが相補うことにより心のバランスが保たれているとする。彼も(フロイト)と同じく意識下の世界に重きを置いたが、それを、個人的部分と人間全般に共通する部分(集合敵無意識))に分けたところに特徴がある。 パーソナリティの形成要因としてはいくつかあるが、主なものとしてa(遺伝的)要因、b(環境的)要因、c(深層心理的)要因それにd(自己形成の)要因の4つがあげられる。 aは身体の(生理学的)特質の個人差によるものであり、bは具体的には家庭のしつけや友人関係あるいは文化・社会などの要因である。 またcではパーソナリティの発達を(リビドー)の段階的放出と成熟・統合の過程であると考え、この正常な経過がある段階で(固着)するとその段階に応じて特徴的なパーソナリティ特性が生じるとする。 この考えでは、(防衛)機制もその要因のひとつであるとする。 でゃ個人の努力で能動的に、自分の理想像に向かおうとする要因であると言える。}
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2005年度前期 2005年度後期 2007年度後期 2005年度前期 26 名前:αジェル 投稿日: 2005/07/27(水) 18 15 41 今日の試験内容 1.穴埋め問題 2.コストドライバーを一つ選んで説明 3.範囲の経済を例を使って説明 4.(応用)差別化戦略を説明 2005年度後期 34 名前:αジェル 投稿日: 2006/01/25(水) 19 37 02 今回の試験内容(後期) 1.「プロセス型戦略論」と「リソース・ベースト・ビュー」の意義 2.「外部環境分析」を「マクロ環境・ミクロ環境・PEST・5つの競争要因」をすべて用いた手法 の説明 3.「オペレーションの卓越」と「顧客への密着」の説明・例示とその理由 4.「BSC」の導入による効果(2つ)の説明 経営戦略論(歌代)(http //jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/588/1114509718/l50)より引用 2007年度後期 498 名前:名無しの経営 投稿日: 2008/01/30(水) 17 53 06 2007年度 経営戦略論B(後期) 講師:歌代 豊 難易度:B~C 持ち込み:不可 試験問題 Ⅰ外部環境分析について以下の語句を用いて説明せよ。 ・マクロ環境 ・PEST ・ミクロ環境 ・5つの競争要因 Ⅱポジショニングアプローチで足りなかった視点はどのようなものか書け。 また新しく発展したアプローチはなにか書け。 ⅢCustomer Intimacyの説明せよ。それに当てはまる企業と理由を書け。 Ⅳ自分がレポートで取り上げた企業・事業を挙げて、戦略マップを書きその説明を書け。 …さっきやったくせにうろ覚えですまない。 レポートが評価の40%でテスト問題にもなっているから、出さないと単位は来ないだろう。 来期用に今回のテストを書き留めるスレ(http //jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/588/1043408210/)より引用 備考 レポート有 試験内容は毎年変わる傾向
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松浦 國泰(まつうら くにやす) 公式サイト ブログ ツイッター https //twitter.com/EMGIi7yqntrSu9c(リンク切れ) フェイスブック https //www.facebook.com/people/%E6%9D%BE%E6%B5%A6%E5%9C%8B%E6%B3%B0/100004623015340(リンク切れ) フェイスブックページ インスタグラム ユーチューブ 選挙ドットコム https //go2senkyo.com/seijika/158921 会派プロフィール https //web.archive.org/web/20160511035445/http //himeji-jimin.com/introduction/matsuura 所属 自由民主党→無所属 出身 兵庫県姫路市 ニュース検索結果 https //news.ritlweb.com/search/%22%E6%9D%BE%E6%B5%A6%E5%9C%8B%E6%B3%B0%22 当選回数 1回
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ニュース @wikiのwikiモードでは #news(興味のある単語) と入力することで、あるキーワードに関連するニュース一覧を表示することができます 詳しくはこちらをご覧ください。 =>http //atwiki.jp/guide/17_174_ja.html たとえば、#news(wiki)と入力すると以下のように表示されます。 【カウンターサイド】リセマラ当たりランキング - カウサイ攻略Wiki - Gamerch(ゲーマチ) ウィキペディアを作ったiMacが箱付きで競売に登場。予想落札価格は約96万円!(ギズモード・ジャパン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【テイルズオブルミナリア】リセマラ当たりランキング - TOルミナリア攻略Wiki - Gamerch(ゲーマチ) 終末のアーカーシャ(終アカ)攻略wiki - Gamerch(ゲーマチ) メトロイド ドレッド攻略Wiki - Gamerch(ゲーマチ) 【グランサガ】リセマラ当たりランキング - グランサガ攻略wiki - Gamerch(ゲーマチ) マニュアル作成に便利な「画像編集」機能を提供開始! - ナレッジ共有・社内wikiツール「NotePM」 (2021年12月6日) - エキサイトニュース マニュアル作成に便利な「画像編集」機能を提供開始! - ナレッジ共有・社内wikiツール「NotePM」 - PR TIMES 【アイプラ】リセマラは必要?当たりキャラランキング【IDOLY PRIDE】 - Gamerch(ゲーマチ) 【Apex Legends】ヴァルキリーの能力と評価【エーペックス】 - Gamerch(ゲーマチ) 【ウインドボーイズ】リセマラ当たりランキング(最新版) - ウインドボーイズ攻略Wiki - Gamerch(ゲーマチ) モンハンライズ攻略Wiki|MHRise - AppMedia(アップメディア) 篠原悠希×田中芳樹が明かす「歴史ファンタジー小説ならではの悩み」(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ポケモンBDSP(ダイパリメイク)攻略wiki - AppMedia(アップメディア) SlackからWikiへ!シームレスな文章作成・共有が可能な「GROWIBot」リリース - アットプレス(プレスリリース) 【ウマ娘】チャンピオンズミーティングの攻略まとめ - Gamerch(ゲーマチ) 【ウマ娘】ナリタブライアンの育成論|URAシナリオ - Gamerch(ゲーマチ) 【ウマ娘】ヒシアケボノの育成論|URAシナリオ - Gamerch(ゲーマチ) 【ウマ娘】フジキセキの育成論|URAシナリオ - Gamerch(ゲーマチ) ドラゴンクエストけしケシ攻略Wiki - Gamerch(ゲーマチ) 【スタオケ】カード一覧【金色のコルダスターライトオーケストラ】 - Gamerch(ゲーマチ) 【スマブラSP】ソラのコンボと評価【スマブラスペシャル】 - Gamerch(ゲーマチ) 【ブレフロレゾナ】リセマラ当たりランキング【ブレイブフロンティアレゾナ】 - ブレフロR攻略Wiki - Gamerch(ゲーマチ) 仲村トオル、共演者は事前に“Wiki調べ” - 沖縄タイムス 【ENDER LILIES】攻略チャートと全体マップ【エンダーリリィズ】 - Gamerch(ゲーマチ) 【ウマ娘】あんしん笹針師の選択肢はどれを選ぶべき? 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松浦果南 詳細にはネタバレを含む概要が書かれている場合があります スレタイ キャラクター 詳細 備考 日付 【SS】千歌「果南ちゃん、耳かきお願い!」 果南「はいはい」 千歌・果南 詳細 ほのぼの 20160415 【SS】鞠莉「耳かき上手なんだって?」果南「鞠莉まで……」 果南・曜 詳細 ほのぼの 20160416 【SS】果南「……耳かきやばい」 果南・鞠莉 詳細 ほのぼの 20160419 果南「ある日の休日」 果南・鞠莉 詳細 ほのぼの 20160501 【SS】ルビィ「お姉ちゃーん、耳か……き……」果南「うん?」 ルビィ・果南 詳細 ほのぼの 20160508 【SS】果南「ふむ……」ダイヤ「耳かきを、ですか……」 果南・ダイヤ 詳細 ほのぼの 20160515 【SS】果南「嵐の一夜に」鞠莉「あなたとともに」 果南・鞠莉 詳細 かなまり 20160515 【SS】果南「耳かきとかどう?」花丸「えっ」 果南・花丸 詳細 ほのぼの 20160524 【SS】梨子「……私、耳かき最後?」果南「まあ、善子ちゃんはやだっていうし……」 果南・梨子 詳細 ほのぼの 20160612 【SS】千歌「……耳かき、してもらえる?」 千歌・果南 他 詳細 恋愛 20160612 果南「こちら果南、淡島ホテルに潜入した」 果南・Aqours 詳細 安価・バトル 20160807 果南「鞠莉に彼女が出来た」 果南・ダイヤ・鞠莉 詳細 コメディ・かなまり・かなダイ 20160829 松浦果南は笑わない 善子・果南・曜 詳細 かなよし 20160910 果南「ラッキースケベられの呪い?」 果南・Aqours 詳細 エロ・コメディ 20161009 果南「虐められてる鞠莉が可愛過ぎて生きるのがつらい」 果南・鞠莉 詳細 かなまり 20161012 【Aqours】果南のお話【怖い話】 果南 詳細 短編・ホラー 20161011 果南「何読んでるの?」ルビィ「…!?」 果南・ルビィ 詳細 短編・かなルビ 20161023 果南「鞠莉の母乳でチーズケーキを作りたいなぁ…」 鞠莉・果南 詳細 かなまり 20161029 果南「え?私が1位?何の?」 果南・Aqours 詳細 短編・コメディ 20161105 松浦果南が無双する安価SS 果南 他 詳細 安価・コメディ 20161107 【SS】果南と曜で短編 曜・果南 詳細 ようかな・短編 20161106 果南「奴が来る…!」 果南 詳細 バトル・コメディ 20170513 カナンと花丸 果南・花丸 詳細 かなまる 20170624 千歌「果南ちゃんとの生活」 千歌・果南 詳細 ちかかな 20171018 【SS】鞠莉 「果南を叩いたらお金が出てきた」 果南・Aqours 詳細 コメディ 20171026 鞠莉「《トゥーン・ワールド》発動デース!」 果南・鞠莉 他 詳細 短編・バトル 20171120 果南「松浦果南・ファクト?」 果南 他 詳細 短編・コメディ 20171203 |c||^.-^||「推薦が決まりましたわ」ノξソ^ω^ハ6「留学するわ」∫∫( c||^ヮ^||「… 果南 他 詳細 短編・コメディ 20171211 梨子「は、は……ハグ、しよ……!」 梨子・果南 詳細 短編・かなりこ 20180115 果南「梨子と花と手紙」 梨子・果南 詳細 短編・かなりこ 20180124 果南「あーあ、誰かに酷い事したいなぁ~」 果南・梨子・善子 詳細 かなりこ・かなよし 20180210 隣人果南「あの、干物作りすぎちゃったんですけど…///」モジモジ 果南・花陽 詳細 ほのぼの 20180227 果南「善子ちゃんと距離を縮めるために堕天してみることにした」 果南・善子 詳細 短編・ほのぼの・かなよし 20180422 果南「1年生たちと遊ぼう!」 果南・よしまるびぃ 詳細 安価・ほのぼの 20170825 千歌「ま、待って!果南ちゃん!!」果南「いいからそこをどいて……」 果南・Aqours 詳細 短編 20180627 花丸・ダイヤ「ボーイッシュの果南ちゃん(果南さん)を取り戻そう!」 AZALEA 他 詳細 短編・ほのぼの 20180715 果南「お腹空いたよ」 果南・Aqours 詳細 カオス 20181031 果南「マルがかりんとうをぶつけてくる……」 果南・花丸 他 詳細 短編・コメディ・かなまる 20181107 ∫∫( c||^ヮ^||「花丸、今日は奢りだよ!好きなだけ食べて!」ノcノ,,・o・,,ノレ「本当ずらか?水ゴリラ!」ベリベリギャアア 果南・花丸 詳細 短編・かなまる・パロディ 20181114 果南「私がルビィと共同生活?」 果南・ルビィ 詳細 かなルビ 20180527 果南「ル、ルビィってさ~w私のこと嫌い……だったりする……?w」ルビィ「え、別に嫌いじゃないよ?苦手だけど」 果南・ルビィ 他 詳細 短編・かなルビ・コメディ 20181119 果南「いぃ~しやぁ~~↓き芋ぉ~!!!オイモッ!!!」 果南・Aqours 詳細 コメディ 20181128 ∫∫( c||^ヮ^|| 特別な日だし、ケーキ作ろうか 果南・花丸 詳細 かなまる・顔文字・画像有 20181223 果南「私の中の止まない雨」 果南・ルビィ 詳細 短編・かなルビ 20190102 梨子「果南さん、誕生日プレゼントなにがほしいてすか?」 果南・梨子 詳細 短編・かなりこ 20190210 梨子「何ですか?これは」果南「」ダラダラ 果南・梨子 詳細 短編・かなりこ 20190215 果南「あっ流れ星」花丸「えっ」望遠鏡ガンッ 果南・花丸 詳細 短編・コメディ・かなまる 20190218 花丸「zzz」果南「あっ(MUR)..マルの卒業文集だ」 果南・花丸 詳細 短編・かなまる 20190327 果南「千歌と花丸ちゃんが何か話してる……」 果南・千歌・花丸 詳細 短編 20190502 果南「生きる意味ってさあ、なんだろね」 果南・Aqours 詳細 短編・哲学 20190609 果南「あっあのさ、チークってどうやったらいいのかな…」 果南・千歌・鞠莉 詳細 短編・ほのぼの 20190619 果南「はいタバコ」千歌「ん」 果南・千歌 他 詳細 短編 20190622 果南「なはははwww」 果南 他 詳細 短編・カオス 20190629 果南「卒業ですね」 果南・ダイヤ 他 詳細 かなダイ・しんみり 20190705 果南「え?!イタリアのトイレって有料なの?」 ダイかなまり・Aqours 詳細 短編・コメディ 20191017 果南「あ、それロン」 果南・Aqours 詳細 コメディ・エロ 20191014 果南「あ!またお昼がコンビニ弁当じゃん!」 善子「げっ」 善子・果南 詳細 短編・ほのぼの・かなよし 20191101 善子「やだやだ! 虫っ!虫いる!」果南「ほい」プチッ 果南・善子 詳細 短編・かなよし・ホラー 20191115 果南「クリスマスは妹と」千歌「彼女じゃないの?」 千歌・果南 詳細 短編・かなちか 20191224 果南「あなたの味」 果南・千歌 詳細 短編・かなちか 20190601 どなたかご家族に叱られた後真顔で無言を貫いてるけれどもそのうち泣き出す果南さんのSSをお書きになってくださいまし 果南 他 詳細 短編・しんみり 20200311 果南「梨子ちゃんと」梨子「写真撮影!?」 果南・梨子・鞠莉 詳細 短編・ほのぼの・かなりこ 20200410 果南「ねえダイヤ……アソコの毛ってどうしてるの?//」ダイヤ「!!!!?」 果南・ダイヤ 詳細 エロ・かなダイ 20200415 果南「欠けた約束と満ちた月、結ぶ月」 果南・善子 詳細 短編・ほのぼの・かなよし 20200605 ダイヤ「まだ──いけるでしょう?」果南「もっと……沈めて……」 ダイヤ・果南 詳細 短編・かなダイ 20200705 果南「星が綺麗だから」 果南・鞠莉 他 詳細 短編・かなまり 20200707 千歌「私、いつから果南ちゃんと一緒に遊ばなくなったんだっけ」 千歌・果南 他 詳細 しんみり・友情・かなちか 20200808 从c*^ヮ^§「ねーねーかなんちゃん!」 千歌・果南 詳細 短編・顔文字・ほのぼの・かなちか 20200823 果南「ええっ!?どうしてダイヤがこんなところに!?」花丸「ずら?」 果南・花丸 他 詳細 ほのぼの・かなまる 20200917 果南「ああぁぁ~!!ゆ~ほ~!!」 果南・花丸・善子 詳細 ほのぼの 20201004 果南「寒いのも悪くない」 果南・ダイヤ 詳細 短編・かなダイ 20201029 果南「未来少女カナン」 果南 他 詳細 短編・ほのぼの 20201103 果南「わたしのチカと」梨子「私の千歌ちゃん」 果南・梨子・千歌 他 詳細 ほのぼの・恋愛・サスペンス 20180419 【果南誕SS】花丸「セミを掘り起こして、果南ちゃんにプレゼントするずら!!」 花丸・果南 他 詳細 コメディ・カオス・かなまる 20210210 果南「誕生日が終わってしまった」 果南・Aqours 詳細 ほのぼの・友情 20210211 果南「ねえ、お花見にでも行かない?」ダイヤ「はぁ、花見ですか……」 果南・ダイヤ 詳細 短編・かなダイ 20210403 果南「知らない間に曜とダイヤが付き合ってた」 果南・千歌 詳細 短編・コメディ 20211022 ∬(_c||^ヮ^|| マルと一緒にケーキを作ろう 花丸・果南 詳細 短編・顔文字・ほのぼの・画像有 20211121 果南「梨子ちゃん」 果南・梨子 他 詳細 短編・ほのぼの・かなりこ 20220505 果南「ねぇねぇマル構ってよぉ~」花丸「今読書中」 果南・花丸 詳細 短編・ほのぼの・かなまる 20220605 果南&花丸「「デュエル!」」 梨子「何やってるのあの2人」善子「最近揉め事があるとデュエルで解決してるんだって」 果南・花丸・善子・梨子 詳細 バトル・画像有 20220705 善子「セッ○スしないと出られない部屋?」果南「………」 果南・善子 他 詳細 コメディ・かなよし 20221104 ○○○はサンタクロース ダイヤ・果南 他 詳細 短編・ほのぼの 20221223 ∬(_c||^ヮ^|| 「おしらせがあるな~ん」 果南 詳細 短編・顔文字・しんみり 20240123 果南・ダイヤ「漢字」 果南・ダイヤ 他 詳細 コメディ 20240125 R-18G スレタイ キャラクター 詳細 備考 日付
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2007年度前期 2007年度後期 2008年度後期 2009年度前期 2009年度後期 2007年度前期 439 名前:名無しの経営 投稿日: 2007/07/24(火) 19 28 07 人事労務管理論A(黒田) 難度 A~B? 持ち込み不可 レポ10点×3回+テスト70点で評価。 テストは簡単だった。 レポートが3回課されるのがつらいが、単位は取り易そう。 【問題】 1.テキスト1章からの穴埋め問題。簡単。 内容としては、人事労務管理の2つの体系を書かせるもの、 労働三法を書かせるもの、人事労務管理の英訳を書かせるものなど。 2-1.マズロー、マクレガー、リッカード、レスリスバーガー、 テイラーの主張(理論)名を、語群の中からそれぞれ選択。 2-2.上の5人のうちから1人選び、その人の主張の内容を説明し、論じる。 2007年度後期 493 名前:名無しの経営 投稿日: 2008/01/29(火) 21 28 46 人事労務管理論B(黒田) 難度 B 持ち込み不可 前期同様レポ10点×3回+テスト70点で評価。 レポートが3回課されるのが面倒だが、3回とも期限内に提出したら、 よほど酷くなければ、ほぼ20点以上はもらえるとのこと。 【問題】※問題・解答一体だったため、うろ覚えです。問題の順番が違うかも。 別に新聞記事を配布。 1.「変形労働時間」、「裁量労働制」、 「ホワイトカラー・エグゼンプション」について説明せよ。 2.「派遣」と「請負」の違いを説明せよ。 そして、「多様な働き方」について、思うところを書け。 3.「団体交渉」と「労使協議制」の違いを説明せよ。 4.職能資格制度について説明し、また年功制・能力主義・成果主義の違いを説明せよ。 また、近年の成果主義人事制度について自分の意見を書け 2008年度後期 617 名前:名無しの経営 投稿日: 2009/01/27(火) 21 34 57 人事労務管理論B(黒田) 担当:黒田兼一 難易度:A 前年度の過去門と全く同じ。 ここ見てれば解けます。特にいうことなし。 ただ来年からはさすがに変わるかも。 レポート重視の授業なんで、レポートきっちり出せば取れるはず。 492 名前:名無しの経営 投稿日: 2008/01/29(火) 20 51 58 2008 人事労務管理論B 黒田 1 用語説明 裁量労働制、変形労働制、ホワイトカラー・エグゼンプション 2 「派遣」と「請負」の違いを述べて多様な働き方について意見を述べよ 3 団体交渉と労使協議制の違いを述べよ 4 職能資格制度の仕組み特徴を述べつつ、年功制、能力主義、成果主義の違いを述べ 成果主義について論述せよ あんま覚えてないんで多少間違ってる部分もあるけど大筋でこんな感じです 2009年度前期 650 名前:名無しの経営 投稿日: 2009/07/21(火) 16 00 13 人事労務管理A 2009前期 黒田 【1】一章の穴埋め 賃労働者について。 労働三法 労務管理の英訳 人事労務管理と労使関係 【2】 (1) ①テイラー②レスリスバーガー③ハーツバーグ④マズロー⑤リッカート⑥マグレガー に関係する語句を語群から選ぶ。 (2)上の6人から、奇数組は奇数の番号、偶数組は偶数の番号のうち、一人を選んで論述 2009年度後期 705 名前:名無しの経営 投稿日: 2010/01/26(火) 17 02 45 人事労務管理論B(黒田) 1.派遣と請負の違いについて述べ、自分の思うことを書く。 2.職能資格制度の特徴を説明しながら年功制、能力主義、成果主義について記述しろ。 3 (1)変形労働とは (2)裁量労働とは (3)ホワイトカラーエグゼンプションとは 4.日本の労働組合の特徴について述べ、自分の思うことを書く。 来期用に今回のテストを書き留めるスレ(http //jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/588/1043408210/)より引用 備考 レポートあり 持ち込み不可 2010年度後期 2010年度 人事労務管理論B 黒田 問1 職能資格制度の仕組み特徴を述べつつ、年功制、能力主義、成果主義の違いを述べ 成果主義について論述せよ 問2 統計表を見て (1)雇用ポートフォリオとは何か説明せよ。 (2)統計表を見て気になる点を2つあげて説明 (3)派遣と請負の違いを説明して、自分の思うことを書け 問3 用語説明 フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働 あとなんかあったような気がする・・・
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中小企業政策2003(春)寺岡
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2000年度・秋学期・経済学のための数学入門B(三上 和彦)60分 一切不可 以下の設問の空欄[ ]にあてはまる数字を選択肢より選びマークせよ。 u=(3,1,0)、v=(2,0,1)、w=(-1,-2,-3)のとき、 4w=([1],-8,12) u+v=(5,[2],[3]) w-v=(-3,=2,[4]) u-5v+2w=(-9,[5],[6]) s=(-1,2)、t-(2,3)のとき、s・t=[7] u=(3,-1,4)、v=(-1,-3,1)のとき、u・v=[8] -1 0 1 0 4 -2 A=| 2 -1 3|、B=| 3 1 2| のとき 0 1 -2 -1 0 1 [9] -12 8 -1 [13] [14] 2A-3B=|-5 -5 [10]| AB=|-6 7 [15]| [11][12] -7 5 [16] 0 T T |-1 -6 5| B A =|[17] 7 [18]| [19][20] 0 1 0 0 A=|2 1 0| のとき、 3 2 1 [21] 0 0 [25][26] 0 2A=|[22][23] 0 | 3A=| 6 [27] 0| 10 [24] 1 21 6 1 A=|1 1| n 0 1 nをn 0である任意の自然数とすると、 A=|[28] n | [29][30] 選択肢 (1)-4 (2)-3 (3)-2 (4)-1 (5)0 (6)1 (7)2 (8)3 (9)4 (0)その他の数または解なし